厦门高校应届毕业生问题大全(档案+三方协议+体检+劳动合同+租房合同+找工作)

又是一年毕业季，不少高校毕业生刚踏出校门还懵懵懂懂，对毕业后的事情一时半会还搞不明白，就比如：校招面试时签的三方协议是什么东西？毕业后档案去哪儿了？能自己携带吗？之后租房该怎么办？小小的脑袋瓜里装了一大堆的问题，快来收下这份厦门高校应届毕业生问题大全吧！

厦门高校应届毕业生问题大全(档案+三方协议+体检+劳动合同+租房合同+找工作)

毕业后档案去哪了?

如果是去机关、国有企事业单位等用人单位就业的，档案会转到用人单位进行管理。

如果是去没有人事档案管理权限的非公单位就业的，档案可以转递到就业地或户籍地的公共就业和人才服务机构进行管理，到超大型城市就业的按其规定执行。

如果是未就业、出国留学或者创业，档案一般转至户籍地公共就业和人才服务机构。

档案能自己携带吗?

毕业生的档案要严格按照规定进行转递。根据国家相关规定，档案是严禁自行携带转递的。

学校会根据毕业生的毕业去向，转到有人事管理权限的用人单位或相应的公共就业和人才服务机构。毕业生工作单位发生变化时，要按照有关规定转递人事档案。

所以，大家千万不要选择将档案拿到自己手里，不然档案可能会遗失或无法享受相关服务。

三方协议是什么？跟劳动合同有什么区别？

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，由毕业生本人、学校和用人单位三方签订。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。

根据劳动合同法，劳动合同必须包括用人单位的基本情况、劳动者的主要情况、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位从用工之日起就应该签订书面的劳动合同，最晚也应该在用工之日起1个月内签订。

单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，单位应支付双倍工资并补签合同，如果劳动者不愿意续签合同，单位还要支付经济补偿。

没有签订就业协议或劳动合同，会不发毕业证吗？

毕业证发放不得与签约挂钩。

高校不准以任何方式强迫、诱导毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

教育部和各省级高校毕业生就业主管部门已开通举报电话和邮箱，接受举报。

用人单位不认可体检结果怎么办？

入职体检时，用人单位应根据工作岗位实际，合理确定入职体检项目，不得违法违规开展乙肝、孕检等检测。对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，用人单位应当认可其结果，原则上不得要求其重复体检，法律法规另有规定的从其规定。

租房合同怎么看？

刚刚步入社会，想要租房的毕业生们，第一次签订合同不知道怎么办，可登录市场监管总局网站首页进入全国合同示范文本库，免费查询、下载所需合同示范文本。查查，更放心!

(注：参照示范文本订立合同时，应当在全面理解合同内容、各方充分协商的基础上，根据实际情况对示范文本条款进行补充和修改，以避免可能发生的纠纷)

还没有找到工作怎么办？

人力资源和社会保障部开通2022届未就业高校毕业生求职登记小程序入口，未就业高校毕业生可通过下方“毕业生求职登记”小程序，在线登记个人情况、求职意向和就业服务需求。公共就业人才服务机构将与登记毕业生进行联系，根据需求提供有针对性的就业服务。

在求职过程中有哪些需要注意的？

高校毕业生求职时要注意提高警惕，注意防范虚假招聘、乱收费、扣证件、培训贷等求职陷阱。求职时，到当地公共就业和人才服务机构或诚信规范的经营性人力资源服务机构求职。

接到招聘邀约后，及时上网核实相关信息，特别是要到市场监管部门官方网站查询该用人单位注册或者备案情况，若查不到相关信息就说明该单位可能不存在。

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