厦门职工子女暑期托管班2022

市总工会今年还将继续引导和鼓励有条件的基层工会开办职工子女暑期托管班，并且予以资金支持哦~一起来看看吧！

厦门职工子女暑期托管班2022

2017年至今，市总工会共扶持推动153家基层单位开办暑假托管班301个，招收职工子女近7000人。今年7月以来，全市各级工会举办的暑期职工子女托管班相继开班，今年办班数量将超过去年，达到100多个，最大程度缓解职工后顾之忧。

创办模式

（1）单位自办

（2）单位引进正规社会机构创办

（3）单位和正规社会机构联办

托管对象：幼儿园及小学阶段职工子女(可接收1-3岁低龄幼儿)

托管时间：暑假(至少20个工作日)

托班功能：看护职工子女,有条件的可以提供学业辅导或兴趣班等

注意事项：托管班属职工福利性质,不收费或者少收费。 符合申报要求和条件且管理制度完善、硬件设施齐全、安全管理到位、职工满意度高、无安全事故和不良事件发生的托管班,经上级工会验收合格后给予年度一次性资金补助。

申报条件和要求

开班规模

招生须达到10人(含)以上,建议每班不超过35人,每班至少配备辅导老师1名,志愿者1-2名。要求学生出勤率达70%以上,并根据学生人数和年龄相应增加辅导老师和志愿者。

开班场所：主办单位提供安全的场所和必要的设施设备。

安全监管

主办单位为托管班责任主体,须制定托管班相关管理制度,做好新冠疫情防控、消防安全、信息登记、接送出勤、安全防护、食品餐饮等管理。要求与职工签订托管协议,为学生购买意外伤害和意外医疗保险,对整个托管工作进行全程化监督,确保安全责任到人。通过购买服务等方式开展托管工作的,对承接看护责任的第三方服务机构应作好资质审核工作,并按照相关规定和程序做好购买服务。

资料保存

主办单位工会应将相关原始资料做好保存和备份，包括托管班所有相关制度和协议、职工子女出勤签到表、保险单据、教师及志愿者名单、课程安排表、照片或者影像资料等。

资金扶持

每班人数在10-19人,补助1.5万元；20-29人的，补助2.5万元；30人(含)以上的,补助3万元。

对招收1-3岁幼儿达5名(含)以上的单位另外增加补助0.5万元。

资金用途范围

(1)购买假期意外伤害和意外医疗保险

(2)志愿者工作补贴

(3)辅导老师授课费

(4)配置相关设施设备(监控设备、安全设施等)

(5)其他必需资金(桌椅、书籍、教材、消毒用品等)

注意

以上办法适用于市机关事业工联会、市制造业工联会、市服务业工联会下属基层工会。

各区总工会、自贸区工会、教育工会、金融工会可参照本办法或自行制定扶持政策,对下属基层工会给予资金支持。

咨询电话

详情可咨询各区总工会、自贸区工会、各产业工（联）会或致电2661059

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