厦门数字经济省级高层次人才认定条件2023

数字经济人才主要是指具备数字化思维及数字化的基本知识、业务能力和发展潜能，从事数字产业化以及产业数字化等工作，在数字经济产业发展方面具有引领、推动作用的技术人才、管理人才、运营人才等。

厦门数字经济省级高层次人才认定2023

（一）基本资格条件

数字经济省级高层次人才需符合《福建省级高层次人才认定条件（2020年版）》规定的基本资格条件及《关于福建省高层次人才认定有关事项的补充通知》要求。

（二）A类人才还须符合下列条件之一

1、近5年内曾担任以下职务之一

（1）累计获得经证监会或地方政府备案的风投机构、国有资本、上市公司或行业资本1亿元人民币以上风险投资资金，或者直接上市的数字经济领域企业董事长（持有公司30%以上股份或第一大股东）、总经理或首席技术专家；

（2）《福布斯》“全球数字经济100强”企业董事长（持有公司30%以上股份或第一大股东）、总经理或首席技术专家；

（3）电气与电子工程师协会（IEEE）等数字经济领域国际著名学术组织会士，数字经济领域国家级学会理事;

（4）从事工业互联网、智能制造等领域相关工作，带领企业获得国家发改委、科技部、工信部创新发展工程等国家级重大项目（单个项目国家支持资金超过5000万元）企业负责人、项目负责人；

（5）国家级新一代人工智能开放创新平台负责人；

（6）国家部门单独或联合认定的5G创新中心和5G实验室、获得国家级认定的工业互联网示范平台等前沿科技平台负责人；

（7）数字经济领域国际标准化组织委员，并作为项目负责人编制和发布ISO、IEC、OGC等国际标准；或作为标准第一完成人发布数字经济领域国家标准。

2、近5年内曾获得以下荣誉称号（奖项）之一

（8）中国计算机学会王选奖；

（9）冯康科学计算奖；

（10）云计算中心科技奖人才奖。

3、近10年内所承担科研项目获得以下奖项，并按下列计算标准累计所得分值在15分以上的人才。如同一个项目获多个奖项，只按其最高分值计分一次，不重复计分。“☆”对应奖项直接入选A类人才。

（三）B类人才还须符合下列条件之一

1、近5年内曾担任以下职务之一

（1）年营业收入1亿元人民币以上，或年纳税额1000万元人民币以上的人工智能、大数据、区块链、物联网等数字产业化企业的董事长（持有公司30%以上股份或第一大股东）、总经理或首席技术专家；

（2）年营业收入8亿元人民币以上，或年纳税额8000万元人民币以上，推动产业数字化成效明显，通过全国两化融合管理体系贯标达标，并拥有与数字技术有关联性的I类自主知识产权（发明专利、集成电路布图设计专有权等）6项及以上企业的首席信息官；

（3）累计获得经证监会或地方政府备案的风投机构、国有资本、上市公司或行业资本5000万元人民币以上风险投资资金的数字经济领域企业董事长（持有公司30%以上股份或第一大股东）、总经理或首席技术专家；

（4）在福建省内新注册成立数字经济领域高科技公司，公司成立首年内即获得经证监会或地方政府备案的风投机构3000万元人民币以上风险投资资金的企业董事长（持有公司30%以上股份或第一大股东）、总经理或首席技术专家；

（5）中国人工智能学会等数字经济领域著名学术组织会士；

（6）从事工业互联网、智能制造等领域相关工作，带领企业获得国家发改委、科技部、工信部创新发展工程等国家级重大项目（单个项目国家支持资金超过3000万元）企业负责人、项目负责人；

（7）“中国互联网企业100强”“中国电子信息百强企业”“中国软件业务收入前百家企业”“中国软件和信息技术服务综合竞争力百强”企业董事长（持有公司30%以上股份或第一大股东）、总经理或首席技术专家；

（8）从事工业互联网、智能制造等领域相关工作，曾担任中国制造业企业500强、国家综合性甲级规划设计研究单位的首席技术专家、总工程师、总设计师；

（9）在数字经济领域全国性学会，或参与国家标准制定、举办过全国性大赛活动的机构，担任专家委员会主任、首席专家；

（10）国家部门单独或联合认定的5G创新中心和5G实验室、获得国家级认定的工业互联网示范平台等前沿科技平台副主任；

（11）在数字经济科研技术领域累计从事8年以上的项目实践，担任过项目总工、架构师或项目负责人，带领项目有重大突破的系统架构师或专业领域专家，且用人单位支付年薪达到所在设区市（区）上年度城镇单位在岗职工平均工资8倍及以上（以“个人所得税”APP个人综合所得年度收入为准）；    

（12）在数字经济相关领域累计工作8年以上，持有华为认证ICT专家（HCIE）证书、思科认证互联网专家（CCIE）证书、红帽认证架构师（RHCA）证书、注册信息安全专业人员（CISP）证书、系统构架师证书、信息系统项目管理师证书、项目管理PMP证书或区块链技术软件开发高级证书，现从事领域与所持有证书密切相关，且用人单位支付年薪达到所在设区市（区）上年度城镇单位在岗职工平均工资8倍及以上的（以“个人所得税”APP个人综合所得年度收入为准）技术人才。

2、近5年内曾获得以下荣誉称号（奖项）之一

（13）国际对话系统技术挑战赛（Dialogue System Technology Challenges，DSTC）赛道冠军的人工智能研究团队带头人，国际GeekPwn、Pwn2Own、Defcon CTF安全赛事前10名的团队带头人。

3、近10年内所承担科研项目曾获得以下奖项，并按下列计算标准累计所得分值在10分以上的人才。如同一个项目获多个奖项，只按其最高分值计分一次，不重复计分。“☆”对应奖项直接入选A类人才；“□”对应奖项直接入选B类人才。

（四）C类人才还须符合下列条件之一

1、近5年内曾担任以下职务之一

（1）年营业收入6000万元人民币以上，或年纳税额600万元人民币以上的人工智能、大数据、区块链、物联网等数字产业化企业的董事长（持有公司30%以上股份或第一大股东）、总经理或首席技术专家；

（2）年营业收入5亿元人民币以上，或年纳税额5000万元人民币以上，推动产业数字化成效明显，通过全国两化融合管理体系贯标达标，并拥有与数字技术有关联性的I类自主知识产权（发明专利、集成电路布图设计专有权等）3项及以上企业的首席信息官；

（3）累计获得经证监会或地方政府备案的风投机构、国有资本、上市公司或行业资本3000万元人民币以上风险投资资金的数字经济领域企业董事长（持有公司30%以上股份或第一大股东）、总经理或首席技术专家；

（4）在福建省内新注册成立数字经济领域高科技公司，公司成立首年内即获得经证监会或地方政府备案的风投机构1000万元人民币以上风险投资资金的企业董事长（持有公司30%以上股份或第一大股东）、总经理或首席技术官；

（5）中国人工智能学会等数字经济领域著名学术组织高级资深会员；

（6）从事工业互联网、智能制造等领域相关工作，带领企业获得国家发改委、科技部、工信部创新发展工程等国家级重大项目（单个项目国家支持资金超过1500万元）企业负责人、项目负责人；

（7）省级部门单独或联合认定的5G创新中心和5G实验室、人工智能创新中心、物联网创新中心、获得省级认定的工业互联网示范平台等前沿科技平台负责人；

（8）在数字经济科研技术领域从事5年以上的研究开发工作，担任过国家或部委重大科研课题负责人，且用人单位支付年薪达到所在设区市（区）上年度城镇单位在岗职工平均工资6倍及以上的（以“个人所得税”APP个人综合所得年度收入为准）人才；

（9）在数字经济科研技术领域累计从事5年以上的项目实践，担任过项目总工、架构师或项目负责人，带领项目有重大突破的系统架构师或专业领域专家，且用人单位支付年薪达到所在设区市（区）上年度城镇单位在岗职工平均工资6倍及以上（以“个人所得税”APP个人综合所得年度收入为准）。

2、近5年内曾获得以下荣誉称号（奖项）之一

（10）国际对话系统技术挑战赛（Dialogue System Technology Challenges，DSTC）赛道冠军的人工智能研究团队核心成员（每队1名），国际GeekPwn、Pwn2Own、Defcon CTF安全赛事前10名的团队核心成员（每队1名），世界技能大赛网络安全、云计算类金牌团队带头人，“网鼎杯”“强网杯”网络安全大赛前10名的团队带头人。

3．近10年内所承担科研项目曾获得以下奖项，并按下列计算标准累计所得分值在8分以上的人才。如同一个项目获多个奖项，只按其最高分值计分一次，不重复计分。“☆”对应奖项直接入选A类人才；“□”对应奖项直接入选B类人才；“△”对应奖项直接入选C类人才。

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