厦门市服务外包人才政策(条件+补贴+流程)

为进一步贯彻落实《厦门市实施“海纳百川”人才计划，打造“人才特区”2013－2020行动纲要》，加快推进我市国家服务外包示范城市建设，制定厦门市服务外包人才计划暂行办法。一起来看看吧！

厦门市服务外包人才政策(条件+补贴+流程)

引才条件

（一）领军型人才：在我市服务外包发展领域中具有示范和引领作用的人才。具体包括在以下5类企业发展过程中发挥关键性作用的高级管理人员。

1、入选“国际外包专业协会（iaop）全球服务外包100强”；

2、入选“中国服务外包十大领军企业”；

3、入选“中国服务外包成长型企业100强”；

4、企业年度承接国内服务外包业务达到6亿元人民币，同时承接国际服务外包业务达到500万美元；

5、企业年度承接国际服务外包业务达到3000万美元。

（二）骨干型人才：我市服务外包企业中具有承接和拓展国际服务外包业务能力的中、高级管理人员和核心技术人员。

（三）实用型人才：具有大专以上文化程度，熟悉计算机业务，掌握服务外包业务相关知识，在我市服务外包企业就业的技术性人员。

优惠政策

领军型人才：可申办“金鹭英才卡”；给予一次性工作生活补助50万元；可优先推荐参评市引进高层次人才“双百计划”。

骨干型人才：年薪40万元以上（以税务部门确认的个人申报收入为准），且在我市缴纳个人所得税一年以上的，给予一次性工作生活补助10万元；可申办“银鹭英才卡”；参加国（境）外服务外包技术培训，每年享受一次实际培训费40%的资金支持，单次支持不超过3万元人民币。

实用型人才：参加业务培训达3个月以上并通过培训考核的，按培训费的40%给予补助，单次补助金额最高不超过2500元；外地本科以上学历人员或本地应届大学毕业生进入我市服务外包企业就业，在我市缴纳社会保险和个人所得税满1年，从第二年起，给予每人每月400元人民币住房补贴，期限3年。

培训机构：为我市服务外包企业第一年培训技术人员规模达到500人，并签订劳动合同的，一次性给予实际房租50%的补贴，最高不超过50万元；培训实用型人才3个月以上并通过培训考核，与我市服务外包企业签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，给予培训机构每人1000元的培训补助；给予高级管理人员的中、短期培训班核定培训费用40%的补助。

申报评审

1.申报时间：每年5月向市商务局提出申报，具体申报要求以当年申报通知为准。

2.材料审核：市商务局、市财政局共同对申报材料的相关内容进行核实。

3.专家评审：市商务局会同市委组织部、市财政局聘请专家对领军型人才、骨干型人才进行专业评审。

4.综合评审：市商务局、市财政局进行综合评审后，提出建议名单报请市委人才工作领导小组办公室批准。

5.审核公示：建议名单经市委人才工作领导小组办公室批准后，由市商务局、市财政局进行为期7天的公示。

6.资金拨付：公示无异议或异议不成立的，市商务局、市财政局根据本办法规定兑现政策。

实施部门

实施责任部门：市商务局

实施配合部门：市委人才办、市财政局、市公务员局

联系处室和电话：

市商务局办公室，电话：0592-5302570

Email：mfj-zfp@xm.gov.cn

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