湖里区高层次人才政策

只要申报并成功获评“福建省高层次人才”，住房保障、子女教育、健康保障、评选表彰、晋级奖励、荣誉奖励这些福利通通属于你！那么湖里区高层次人才政策是什么呢？有什么福利吗？

高层次人才政策

福建省高层次人才包括省级高层次人才和市级高层次人才。省级高层次人才划分为特级人才、A 类人才、B类人才和C类人才，适用于在闽就业创业的引进人才（在闽就业或创业时间不超过1年，且来闽前在省外学习或工作连续3年以上的人才）、现有人才（除引进人才外，其他已在闽就业创业的人才）和有意来闽就业创业的待引进人才（已与省内用人单位达成就业意向，或拟来闽创业的人才），不受国籍、户籍限制。公务员及参照公务员法管理的工作人员不列入认定范围。

福建省高层次人才实行认期制管理，认期为6年。认期自认定单位发文确认之日起计算。认期内，高层次人才取得新业绩满足更高层次人才对应条件的，可随时申请晋级；晋级后，认期重新计算。认期满后，若要继续享受高层次人才待遇和支持，须重新认定。

人才认定

满足相关认定条件的人才按程序直接认定为相应层次福建省高层次人才,认定工作授权各设区市组织部门及省人社厅开展，主要程序一般包括网络申报、分级审核、社会公示、研究认定、发文确认、报备发证。

待引进人才可先行按引进人才资格条件申报福建省高层次人才，进行预认定，待正式落地我省后，确认为相应层次高层次人才，按引进人才进行管理，享受有关政策支持。认期自落地我省之日起计算。预认定资格半年内有效。

人才在设区市内流动的（不含省级扶贫开发工作重点县流向其他县），继续享受相关政策支持，认期继续计算。由三明、南平、龙岩、宁德、平潭等地往福州、厦门、漳州、泉州、莆田等地流动的，以及由设区市依据相关条件自主认定的人才跨设区市流动的，须向流出地报备、在流入地申请重新认定，重新计算认期。

政策福利

安家补助

对引进的特级和A类、B类、C类人才，属于海外引进人才的，分别按700万元、200万元、100万元、50万元的标准给予安家补助；属于国内引进人才的，分别按700万元、100万元、50万元、25万元的标准给予安家补助。外籍引进人才的安家补助相应上浮30%。厦门市和中直驻闽单位（含与我省共建单位）的人才，省级财政按照相应标准给予减半补助。

住房保障

入选福建省特级、A类、B类、C类的人才，可相应申报厦门市高层次人才认定，可分别享受1000万元、200万元、160万元、130万元的购房补贴或者申购200平方米、150平方米、120平方米、100平方米的人才住房，或者可享受每月最高10000元的租房补贴（补贴周期为5年）。

子女教育

特级人才的子女入读幼儿园或就读义务教育阶段学校的，按“一事一议”原则办理；A类、B类人才的子女入读幼儿园或就读义务教育阶段学校的，推荐优质公办幼儿园或义务教育阶段学校就读；C类人才（不含凭2020年版《认定条件》C类第12-25款为依据入选的现有人才）的子女入读幼儿园或就读义务教育阶段学校的，由教育行政部门统筹安排到条件较好的公办幼儿园或义务教育阶段学校就读。

健康保障

两院院士、诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者享受一级医疗保健待遇，其他特级人才和国家级重大人才计划入选者、国家“万人计划”人选以及A类人才、省引才百人计划人选享受二级医疗保健待遇。入选福建省特级、A类、B类、C类的人才，同时可相应申报厦门市高层次人才，A+类可享受一级医疗保健待遇、A类可享受二级医疗保健待遇、B类和现行三级保健对象范围的C类人才享受三级保健补贴。

评选表彰

优先推荐省级高层次人才参评国家、省、市各类评选表彰活动。优先推荐省级高层次人才为各级党代表、人大代表、政协委员、劳动模范。

晋级奖励

对A类、B类、C类人才，在认期内晋级的，由省级人才专项经费一次性给予奖励：A类人才晋升特级人才的奖励300万元，B类人才晋升A类人才的奖励20万元，C类人才晋升B类人才的奖励10万元。

荣誉奖励

对已认定人才，在《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》实施后，新取得特级、A类、B类、C类人才认定条件中“荣誉称号（奖项）”或“所承担科研项目获得奖项”有关条款要求业绩的，由省级人才专项经费分别一次性给予80万元、15万元、8万元、3万元奖励。

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