厦门青年双百人才要求2023

为深入贯彻落实人才强市战略，引进、培养一批创新能力强、具有较大发展潜力的优秀青年人才，市委组织部和团市委共同组织开展“青年双百人才”申报认定评选工作。那么，今年厦门青年双百人才要求都有什么呢？一起来看看吧！

厦门青年双百人才要求2023

（一）第六批杰出青年人才

年龄不超过45周岁（即1978年1月1日以后出生），近3年内（自公告发布之日计算）引进或意向引进到厦门市工作，与用人单位签订3年以上、每年在厦工作时间不少于6个月的劳动合同，用人单位支付年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资一定比例以上的（企业4倍，事业单位2.5倍，2022年度我市城镇单位在岗职工平均工资为124463元），并符合第六批杰出青年人才认定标准（2023年）的青年人才。已获厦门市“海纳百川”及同等级人才不再参与评选。

（二）第八批青年创新创业人才

评选认定分为“创新人才”和“创业人才”两部分。

（1）青年创新人才

年龄不超过40周岁（即1983年1月1日以后出生），在我市“4+4+6”现代化产业体系和传统优势产业的技术改造升级中，或在科教文卫等社会事业领域取得一定成就、具有较大发展潜力，具有硕士以上学位或中级以上职称，与用人单位签订3年以上、每年在厦工作时间不少于6个月的劳动合同，用人单位支付年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资一定比例以上的（企业4倍，事业单位2.5倍，2022年度我市城镇单位在岗职工平均工资为124463元），从事一线技术研发、应用研究、设计制造等工作1年以上（自公告发布之日起计算）。

（2）青年创业人才

年龄不超过40周岁（即1983年1月1日以后出生），在我市“4+4+6”现代化产业体系创业2年以上者，且所创办企业应符合注册资本、应纳税额、财务管理制度等相关规定。

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